Globálne ambície, košické korene a ľudia na prvom mieste
V ďalšej časti série Príbehy spoza loga sme navštívili košickú pobočku spoločnosti SYNTAX, kde nás výkonný riaditeľ Milan Števkov so svojimi kolegami previedol svetom technológií, inovácií, ale aj zaujímavých ľudských príbehov.
Hneď pri príchode nás privítala Judita, ktorá je už dva roky Milanovou pravou rukou. Postupne sme spoznali aj ďalších členov tímu a rýchlo pochopili, že Milan o svojich kolegoch hovorí s neskrývanou hrdosťou. Pri každom dokázal vyzdvihnúť jeho prínos a úspechy.
Rast, ktorý nekončí pri číslach
SYNTAX má na Slovensku svoje zastúpenie výhradne v Košiciach, no jeho tímy spolupracujú s kolegami a zákazníkmi naprieč svetom. Košická pobočka pritom prechádza dynamickým obdobím. Za posledný rok prijala približne sto nových zamestnancov a tím pod vedením regionálnej riaditeľky Judity Fischer sa za dva roky rozrástol zo štyroch na 47 ľudí.
Spoločnosť zároveň buduje vlastné obchodné kapacity a rozvíja služby, ktoré dokáže poskytovať lokálnym zákazníkom komplexne priamo z Košíc. Jej stratégiu na rok 2026 vystihuje heslo Boutique and Scale. Cieľom je rásť, no zároveň si zachovať flexibilitu a individuálny prístup k zákazníkom.
O tom, že plány na ďalší rozvoj myslia vážne, svedčia aj nové priestory pripravené pre ďalších približne 140 zamestnancov.
Umelá inteligencia v každodennej praxi
Počas návštevy sme sa dostali aj k téme, ktorá dnes rezonuje celým technologickým sektorom. Judita nám predstavila Syntax AI Studio, prostredníctvom ktorého spoločnosť využíva špecializované nástroje prepojené so zákazníckymi systémami SAP.
V Severnej Amerike podľa zástupcov firmy už približne 40 % požiadaviek úspešne spracúvajú pomocou AI. V Európe sa tieto riešenia zavádzajú postupne. Pri niektorých cloudových integráciách sa tímom podarilo vďaka umelej inteligencii skrátiť čas práce až o 60 %.
Zaujímavé je, že napriek týmto výsledkom v SYNTAX otvorene priznávajú, že potenciál AI ešte zďaleka nevyužívajú naplno.
Investícia do mladých talentov
Veľkú časť nášho rozhovoru tvorila spolupráca so školami. SYNTAX sa aktívne zapája do vzdelávania stredoškolákov aj vysokoškolákov, poskytuje odbornú prax, prednášky a spolupracuje na tvorbe vzdelávacieho obsahu.
Študenti Strednej priemyselnej školy elektrotechnickej, či študenti Gymnázia Katkin park získavajú vo firme praktické skúsenosti a zamestnanci sa zapájajú dokonca aj do maturitných skúšok. Spoločnosť tiež realizovala vlastný vzdelávací program zameraný na Network, SAP, Security, AI. Podľa jej zástupcov dnes približne desať percent zamestnancov tvoria ľudia, ktorí prešli podobným vzdelávaním.
Nechýba ani spolupráca s Technickou univerzitou v Košiciach či zapojenie do iniciatív Lab IT Creativity a Živé IT projekty.
V deň našej návštevy sa Dominik Dupľák, ktorému nikto nepovie inak ako Dupy, práve vrátil zo školy, z výchovno-vzdelávacieho predstavenie divadelného a edukatívneho projektu „Nedaj sa, hovor o tom!“, ktorého je Dupy zakladajúcim členom a Syntax jedným z partnerov. Jednou z nosných tém tohto predstavenia je aj kyberšikana. Predstavenie zaplnilo celú telocvičňu.
Keď firemná kultúra presahuje kancelárie
SYNTAX sa výrazne angažuje aj v živote regiónu. Zamestnanci pomáhajú školám, zapájajú sa do dobrovoľníckych aktivít v Botanickej záhrade, podporujú kultúru a šport či pravidelne darujú krv. Podporujú taktiež športovcov, ako napríklad Zuzana Paňková, paralympionička Alexandra Rexová a tiež talentovaná parkúristka Michaela Čopíková.
Práve so Zuzanou Paňkovou sa spája jeden z príbehov, ktorý nás počas návštevy zaujal najviac. V globálnej firemnej výzve zbierali zamestnanci počas 21 dní kroky. Slovenská pobočka sa stala absolútnym víťazom a traja košickí kolegovia sa rozhodli venovať finančnú výhru práve mladej športovkyni. Výkonný riaditeľ, ktorý sa do výzvy zapojil naplno, pritom dokázal denne nachodiť až 40 000 krokov.
Športového ducha sme zažili aj priamo v kanceláriách. Zasadacie miestnosti sú pomenované podľa vrchov, ktoré kolegovia spoločne zdolali, a vo firemnom fitnescentre s výhľadom na Košice nám Milan Števkov neváhal predviesť niekoľko zhybov.
Atmosféru firmy však vytvárajú aj menšie tradície. Spoločné zdobenie vianočného stromčeka, varenie kapustnice či zapájanie sa do Movembrovej osvetovej kampane proti rakovine vznikajú prirodzene z iniciatívy samotných zamestnancov.
Na záver sme nazreli aj do kancelárie riaditeľa, kde nás namiesto formálneho prostredia privítalo množstvo fotografií s kolegami a spomienok na spoločné zážitky.
„Necítim sa ako šéf, ale ako kolega s inými zodpovednosťami,“ povedal Milan Števkov na konci nášho stretnutia.
A práve táto veta možno najlepšie vystihuje to, čo sme si z návštevy odniesli. SYNTAX je spoločnosť s globálnym dosahom a veľkými ambíciami, no za jej rastom stoja predovšetkým ľudia, ktorí sa navzájom podporujú v komunite, ktorej sú súčasťou.
Príbeh spoza loga v spoločnosti SYNTAX teda píšu predovšetkým ľudia so srdcom na správnom mieste.
