Digitálna transformácia odvetví po celom svete viedla k rastúcemu dopytu po kvalifikovaných odborníkoch v oblasti informačných a komunikačných technológií (IKT). Napriek rýchlemu nárastu príležitostí však ženy zostávajú v technických pozíciách nedostatočne zastúpené. Tento report skúma výzvy, ktorým ženy čelia pri získavaní digitálnych zručností a pri prechode do kariéry v IKT sektore.
Preskúmaním tém, ako sú rodová diskriminácia, nedostatok sebavedomia, finančné obmedzenia a časové limity, sme mohli poskytnúť konkrétne odporúčania na podporu inkluzívneho a podporného vzdelávacieho prostredia. Zistenia môžu slúžiť ako zdroj pre tvorcov politík, zamestnávateľov a vzdelávacie inštitúcie pri vývoji stratégií, ktoré pomôžu ženám v IT a prispejú k zníženiu rodových rozdielov v sektore IKT.
Report vznikol vďaka podpore organizácie Center for International Private Enterprise v rámci projektu ,,Women in Tech“.
