Online rodovo podmienené násilie a obťažovanie označuje škodlivé správanie a činy namierené proti jednotlivcom na základe ich pohlavia alebo rodovej identity v digitálnom prostredí. Tento typ násilia sa môže prejavovať na rôznych online platformách, ako sú sociálne médiá, fóra, aplikácie na zasielanie správ a iné digitálne komunikačné kanály. Čoraz viac ovplyvňuje aj profesionálne prostredie, keďže práca na diaľku a digitálna komunikácia sa stali bežnou súčasťou pracovného života.
Mnohí zamestnanci sa denne stretávajú s rôznymi formami online obťažovania, pričom negatívne ovplyvňuje nielen ich psychickú pohodu, ale aj pracovnú atmosféru, spokojnosť zamestnancov a celkovú produktivitu organizácií. Online rodovo podmienené násilie môže mať mnoho podôb, vrátane kybernetického prenasledovania (cyberstalkingu), doxxingu, online sexuálneho obťažovania, nenávistných prejavov, trollingu, zneužívania obrázkov, vydávania sa za inú osobu a technologicky podporovanej kontroly.
V rámci výskumu tejto problematiky sme realizovali prieskum medzi 118 respondentmi z východného Slovenska s cieľom poskytnúť komplexný pohľad na tento problém a identifikovať hlavné výzvy, ktorým čelia zamestnanci, ako aj možnosti riešenia tohto problému na pracoviskách. Táto správa ponúka analýzu súčasného stavu online obťažovania, jeho dopadov na pracovné prostredie a návrhy opatrení na jeho efektívne riešenie.
Report vznikol vďaka podpore organizácie Center for International Private Enterprise v rámci projektu „Women in Tech“.
